同學是出版社的編輯，他為人熱情，實在是個好人，覺得自己是新人應該多做些事情，對于同事的要求總是義不容辭地一口答應。“校稿啊，來，我幫忙。”“聯系作者是嗎？沒問題，我來替你做。”“跑印刷廠？來來來，東西放著，我等一下再一起送去。”
甚至，年輕志大的他，還向老板主動毛遂自薦：“老板，我要做……我還要做……我還要……”有志于出版業的他一心想著多做點兒事，一定可以讓他在出版界更快嶄露頭角。一開始，體力過人的他尚可應付，但兩個月后，他開始吃不消了！開始感到有些順不過氣來。三個月后，他每天頂著一對熊貓眼去上班。
半年后，公司公布業績，他，是公認瑣務最多的人，但是卻項項成績慘不忍睹，一塌糊涂，很可惜的年輕人，不是嗎？
很多時候，“質”遠遠比“量”重要，與其拿10個60分，還不如得6個100分。可能你會問：“這有什么差別？不都是600分嗎？”喔，這差別可大了。如果你做許多事，但卻每件事都半吊子，別人充其量不過看待你是個“60分的人”。相反地，若能集中火力，不貪心，把分內該做的事件件做得盡善盡美，別人看待你，就會是個“100分的人”。
10個60分，不如6個100分，無論你是學生，教師還是上班族，同樣的氣力，寧可把分內的義務先盡完，千萬不要什么事都做了，但卻什么事也沒做好，如此不但對不起自己，更對不起你身旁的人。
一個人的精力是有限的，把精力分散在好幾件事情上，并不是明智的選擇。只有把你的精力集中到一個焦點上，在持續不斷地處理一件事物的時候，才能發揮最佳功能，你的潛能才能被徹底激發出來。所以，專注地做事效果最佳，這樣做的好處是不至于因為一下子想太多的事，反而一件事都做不好，結果兩手空空。
歌德曾經給那些三心二意的人一句忠告：“你適合站在哪里，你就應該去站在哪里。”我們每個員工都會在公司中找到自己的位置，明白自己應該發揮的作用，只要努力朝著這一個方向去做，集中自己的能力和精力，把這件事做好，你便實現了自己的價值，就是為公司做了貢獻。
水珠不斷地滴下來，可以把最堅硬的巖石滴透；湍急的河水一路滔滔地流過去，身后卻沒有留下任何痕跡。專注于某個目標，并全身心投入的人，往往會在工作中創造出奇跡。我們應當把精力集中于一件事情上，隨時工作、隨時學習。越集中精力，工作起來也就約覺得容易。
（文/研發部 郭心怡）
|
滬公網安備 31011502001494號
