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　　本人原來在工程部工作，由于工作需要，去年10月開始在儲運(yùn)部擔(dān)任新工作。儲運(yùn)部是本廠的重要部門之一，需經(jīng)常和其他部門進(jìn)行橫向溝通，我既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，自感責(zé)任重、壓力大，但這半年來對我的鍛煉很大、幫助很大，體會很深。當(dāng)然自己素質(zhì)和能力的提升離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持，離不開同事的幫助、配合。
　　這段時間以來，我更加清晰的了解到儲運(yùn)部的管理模式，出貨流程、發(fā)貨流程、產(chǎn)品入庫流程等，客服部與儲運(yùn)部之間良好的溝通也使得雙方的協(xié)作更為順暢，最終讓客戶滿意。
　　我將逐步為公司培養(yǎng)綜合型人才，加強(qiáng)人性化管理，從精神上鼓勵和支持我部員工，同時加強(qiáng)員工素質(zhì)的教育培養(yǎng)，制定部門內(nèi)部考核制度，把現(xiàn)場考核與員工個人的績效考核相結(jié)合。培養(yǎng)員工形成良好的工作習(xí)慣和積極主動的工作作風(fēng)。
　　這段日子以來，我雖然努力做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距。今后，我將在工作中不斷改進(jìn)，不斷完善，團(tuán)結(jié)我部員工，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。