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　　前段時間我與同事參加了《工傷保險條例》的學習會，借此豐富相關知識來更好的應對相關的工作。《工傷保險條例》與員工的工作生活息息相關。在工作中我們廠面臨的風險也許比不上建筑行業，但是也有因一些疏忽所帶來的小意外發生。所以通過對《工傷保險條例》學習，既能保護員工的合法權益，也能幫助我國社會的法制制度更加健全'促進了我國的工傷保險體系的完善。
　　《工傷保險條例》是建立健全社會保障體系的重要內容、是維護職工合法權益的重要手段、是分散用人單位風險，減輕用人單位負擔的重要措施、是建立工傷事故和職業病危害防范機制的重要條件。
　　現條例的適用范圍相比以往擴大了，覆蓋到更多類型的用人單位及其職工或者雇工。工傷認定認定范圍對比舊條例也更寬松，更人性化。
　　工傷認定的程序被簡化了不少，社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定”。取消了行政復議前置程序，加快執行效率，如此加強了對職工的權益的保障。
　　在調理中提高了職工工傷保險的待遇同時還減輕了用人單位的經濟負擔，發生工傷事件后，絕大多數費用會由工傷保險基金支付，如此一來不僅減輕了用人單位的負擔，也有效避免了用人單位與員工產生補償糾紛，讓補償能在第一時間到達職工手上。
　　在通過學習《工傷保險條例》后我們了解到我們身后有一個完善的法律體系支持我們，來保障我們的權益。而我們也因該在工作中做好對工傷事故的預防，遵守規章制度、操作規范、佩戴好勞防用品。保護好自己，使我們的工作與生活越發安穩。